Hoe een Learning Management System (LMS) uw Bedrijf kan Ondersteunen
Hoe een Learning Management System (LMS) uw bedrijf kan ondersteunen
Het gebruik van een Learning Management System (LMS) heeft veel voordelen voor een bedrijf.
Een e-learning platform kan een onschatbare ondersteuning bieden aan een breed scala van afdelingen en activiteiten, van training van verkoopteams tot training van technische teams en persoonlijke ontwikkeling.
Opleiding binnen het bedrijf versterkt de positieve perceptie die werknemers hebben van hun positie en missie, waardoor het verloop aanzienlijk afneemt.
Voor zijn partners en klanten is de toegang tot een opleiding om hen de verwachte ondersteuning te bieden over uw diensten en producten een merkoefening die het positieve imago van uw bedrijf versterkt.
Checklist :
Verkoopondersteuning
Onboarding
Producttraining
Technische en operationele ondersteuning
Leercultuur
Branding
In dit artikel behandelen we de verschillende manieren waarop een Learning Management System en meer in het algemeen opleiding en e-Learning activa zijn die nu essentieel zijn voor de goede werking en ontwikkeling van uw bedrijf.
Verkoopondersteuning
Uw verkoopteams hebben voortdurend training nodig om hun werk goed te doen. Hun managers hebben aandacht voor hun verkooprede en willen er zeker van zijn dat de toespraak correct gestructureerd is.
Een e-learning platform (LMS) helpt de teams om de verkoopmethodologie op een duidelijke manier over te brengen, maar biedt ook de instrumenten om de activiteiten en prestaties van de verkoopteams te volgen, te begeleiden en te controleren.
Een tool als het Learning Lab biedt innovatieve en gevarieerde functies die de opleiding interessant, interactief en memorabel maken. De funfactor met een sterk gevoel van toegevoegde waarde staat voorop.
Hier zijn slechts twee voorbeelden uit meer dan een dozijn:
Videobeoordeling
De oefening wordt niet langer geschreven of gevolgd door vragen en antwoorden, maar de verkoper kan zijn of haar verkooppraatje rechtstreeks op het platform opnemen volgens de aanwijzingen van zijn of haar manager.
De video wordt direct op de tijdlijn voorzien van opbouwend of positief commentaar.
Video Quiz
De manager neemt zijn videotraining op. En in de video stelt hij een vraag aan zijn stagiair.
De video stopt na de vraag, de verkoper antwoordt en de video gaat verder tot de volgende vraag.
Met alleen deze twee voorbeelden kunnen managers duidelijke en effectieve opleidingen organiseren. De uitvoering is snel en eenvoudig en de interactie met de inhoud zorgt voor een optimale betrokkenheid van de cursisten.
Het doel is een opleiding te geven die geworteld is in de realiteit om teams te helpen beter te presteren. Voor sales enablement is een LMS niet alleen een onmisbaar hulpmiddel voor managers, maar ook zeer gewaardeerd door verkoopteams.
Zij vinden er hulpmiddelen, materialen, hulpgidsen en discussieruimtes om ervaringen uit te wisselen en een sterke en positieve bedrijfscultuur te ontwikkelen.
Leerbeheersysteem (LMS)
Leerbeheersysteem (LMS)
Onboarding
Bij het inwerken van een nieuw team of een nieuwe werknemer biedt een Learning Management System (LMS) een reeks hulpmiddelen en informatie die de integratie van nieuwe werknemers in de methoden en processen van het bedrijf versnellen.
Leertraject in groep of individueel
Materiaal: video, ppt, pdf, audio
Chat en forum
Test en Gamification
Wiki's en kennis
Met al deze hulpmiddelen om de voorbereiding van onboarding te helpen en te vergemakkelijken, kan het managementteam profiteren van de beste praktijken en de opleiding voortdurend verbeteren door regelmatige en voortdurende updates.
Leerlingen worden nauwkeurig gevolgd en hun activiteiten op het eLearning platform (LMS) kunnen worden beloond met awards, badges en zelfs certificeringen die belonend en bemoedigend zijn.
Het LMS is ook een bron van informatie voor nieuwe medewerkers, die het op verzoek kunnen raadplegen om bepaalde vragen te beantwoorden of bepaalde bedrijfskwesties te behandelen.
Product Opleiding
Veel diensten of producten zijn technisch. En een Learning Management System (LMS) helpt bij de structurering en online levering van pedagogische inhoud aan een veeleisend team.
De inhoud ervan kan zijn:
Courses,
Podcasts,
Videos,
Schemas,
Audios,
PDF,
PPT…
Het gebruik van 3D met een voice-over vergemakkelijkt bijvoorbeeld de presentatie van een product met zijn zakelijke toepassing. Het Learning Lab werkte aan de presentatie van medische producten.
Ons creatieve team, onze instructieontwerpers en de medische deskundigen van onze klant hebben samen een reeks video's voor chirurgen geproduceerd om de toepassing van medische schroeven bij de correctie van scoliose duidelijk en wetenschappelijk uit te leggen.
Het resultaat was een toename van het verkeer naar de website van onze klant met 35% en een stijging van de verkoop met meer dan 15% in de eerste 3 maanden.
Ons LMS is toegankelijk via alle media: Desktop, Ipad, Smartphone, de producttraining wordt natuurlijk ook gebruikt door technische teams voor hun technische implementatie.
Authoring Tool (LMS)
LMS met Authoring Tool
Technische en operationele ondersteuning
Een Learning Management System (LMS) zoals het Learning Lab is een troef bij technische of operationele opleidingen.
Onze oplossing maakt het mogelijk opleidingen op te zetten, maar ook reeksen pedagogische tests die de cursisten in reële situaties plaatsen.
Bijvoorbeeld, een reeks korte video's in MicroLearning formaat (max. 1-2mn) vergezeld van documenten voor opleiding in banksoftware wordt gevolgd door tests waarbij de leerling zijn of haar scherm opneemt van het elearning platform (LMS) terwijl hij of zij de software hanteert.
De video-opname van het scherm wordt automatisch via een melding doorgestuurd naar de instructeur, die commentaar kan geven op de tijdlijn van de video en de oefening kan valideren.
Nog een eenvoudig maar zeer doeltreffend voorbeeld van de voordelen en toegevoegde waarde van een e-learning platform in de permanente educatie van een bedrijf.
Een LMS is ook een hulpmiddel voor werk, onderzoek en samenwerking!
Het zogenaamde Learning Experience Platform is een instrument voor het ontwikkelen en delen van informatie.
Discussie en Brainstormen
In lijn met sociaal leren is communicatie tussen werknemers heel belangrijk. U wilt uitwisselingen, discussies en samenwerkingsprojecten stimuleren - kortom, de ontwikkeling van een sterke en motiverende bedrijfscultuur.
Een Learning Management System (LMS) biedt u de technologische ondersteuning om een dergelijke dynamiek op te zetten.
Om precies te zijn is de oplossing die u in dit geval zoekt een Learning Experience Platform of LXP.
Met deze opkomende oplossing kan de lerende of werknemer actief deelnemen aan de opbouw en uitwisseling van informatie:
Chat,
Forum,
Delen van video's, audio, documenten,
Herposten van artikelen of blogs
Creëren van inhoud
Workshop...
Een extra optie die onze Learning Lab-oplossing biedt, is de projectbeheertool voor eLearning:
Planning
Beheer
Delen van documenten
Projectstatus
Chat
Rollen...
Samengevat levert een e-learning platform zoals het Learning Lab sociale leerfuncties die de interne communicatie en uitwisseling tussen werknemers vergemakkelijken en verder organiseren.
De voordelen zijn talrijk, allereerst de ontwikkeling van continu leren, de versterking van zelfstudie en opleiding op aanvraag, vervolgens een betere retentie van informatie en een grotere betrokkenheid.
Branding
Zorgvuldig en professioneel eLearning cursusontwerp en publicatie op een eLearning platform (LMS) zoals het Learning Lab versterkt het imago van uw bedrijf.
Deze oefening ontwikkelt een positief imago bij uw werknemers, waardoor het verloop daalt en gekwalificeerde werknemers meer bereid zijn om bij uw bedrijf te komen werken.
Checklist:
Logo,
Kleuren,
Lettertypes,
Video's,
Afbeeldingen,
Avatars,
Lay-out,
Knop,
Landingspagina,
Leerpad...
De voordelen zijn vergelijkbaar met het uitlenen aan uw partners en klanten.
Een goed aangepast, gemerkt en ontworpen platform brengt uw waarden over op uw gemeenschappen. Een LMS kan u helpen u te onderscheiden van uw concurrenten en u te positioneren als leider.
Waarom heeft u een elearningplatform nodig?
Waarom heeft u een eLearning platform nodig?
Samenvattend
Uitleggen, communiceren, trainen, testen, evalueren, marketing, discussiëren, uitwisselen... een Learning Management System (LMS) heeft op vele manieren invloed op uw bedrijf.
Het e-learning platform van een bedrijf is het centrale instrument van de organisatie geworden.
Een LMS is nuttig binnen en buiten het bedrijf.