Tips voor het maken van interactieve trainingsmodules
Een bekende tip voor het succes van elke e-learning training is het maken van interactieve modules. Omwille van het belang van interactieve modules voor een doeltreffende digitale opleiding, worden de beschikbare technologieën en tools op de markt gebracht met de belofte dat ze gemakkelijk boeiende leerinhoud kunnen creëren. Dat is niet altijd het geval.
Daarom moeten individuen, merken, bedrijven en organisaties interactieve trainingsmodules begrijpen. Op die manier kunnen de toegewezen professionals de inhoud aanpassen voor interactiviteit.
Een interactieve trainingsmodule maken
Waarom is interactieve training belangrijk?
Met digitale training zijn de trainer en de cursist niet op dezelfde locatie, in tegenstelling tot fysieke training. De interactie die ontstaat door op dezelfde locatie te zijn, gaat dus verloren. Deze interactie moet op een andere manier in stand worden gehouden met de overstap naar virtuele training. Dit is simpelweg waarom interactieve training belangrijk is.
Interactieve training is belangrijk in tal van settings, vooral wanneer een leemte in kennis of vaardigheden wordt vastgesteld. Om ervoor te zorgen dat interactieve training de verwerving van nieuwe vaardigheden en de verbetering van kennis vasthoudt, moet het gericht zijn op specifieke behoeften.
We kunnen het er dus over eens zijn dat interactieve training niet geschikt is voor alle afdelingen en situaties. Willekeurige interactieve cursussen zullen weinig tot geen effect of retentie hebben als ze niet gericht zijn op geïdentificeerde hiaten in vaardigheden en kennis.
De pandemie heeft beweging en fysieke bijeenkomsten aanzienlijk beperkt. Veel organisaties zijn overgestapt op virtueel leren. Dit benadrukt nog eens hoe belangrijk het is om altijd interactieve inhoud te maken.
Interactieve trainingsmodules kunnen eenvoudig worden gemaakt door gevestigde methoden en patronen te volgen. Hieronder volgen enkele van onze tips om altijd interactieve content te maken.
Interactieve video voor digitale training
De laatste tien jaar is het gebruik van video's in digitale opleidingen een gevestigde waarde geworden dankzij de vele voordelen voor e-learning. Hoewel deze voordelen bekend zijn, zijn velen zich niet bewust van de nadelen of beperkingen van deze manier van e-learning.
Traditionele videogebaseerde e-learning beperkt het e-learningproces door zijn nadelen. Gelukkig verhelpt interactief videogebaseerd leren deze nadelen en biedt het hulpmiddelen die de hele leerervaring verbeteren, waardoor het de beste optie voor je wordt. Dit artikel geeft je de nodige inzichten om het te gebruiken en de impact van je training te vergroten.
Media
Media zoals video en audio zijn belangrijke hulpmiddelen voor het maken van interactieve inhoud. Onderzoek heeft aangetoond dat de gemiddelde persoon eerder geneigd is om een video te bekijken of naar audio te luisteren dan om tekst te lezen. Daarom zijn video's en audio belangrijk bij het maken van interactieve modules. Het Learning Lab biedt tools waarmee het heel eenvoudig is om video's en audio toe te voegen aan trainingscontent.
Video's en audio zijn vooral nuttig om complexe concepten uit te leggen. Het zijn belangrijke hulpmiddelen om de retentie te verbeteren.
Quiz
Quizzen zijn beschikbaar in verschillende vormen en kunnen worden gebruikt om de inhoud van een cursus interactiever te maken. Quizzen zijn ontworpen om het geheugen van deelnemers aan een training op te frissen. Met quizzen kan de training een hoger niveau van retentie bereiken.
De quizzen omvatten een rangschikkingsvraag, de drop and drag-vraag en de tekstverspreidingsvraag. Deze soorten quizzen zijn beschreven als de meest effectieve om retentie te bereiken.
Om de interactiviteit van de cursussen te verhogen, moet de inhoud relevant zijn voor de cursusinhoud en overeenkomstig gepresenteerd worden. Er kunnen ook beloningen voorzien worden voor de verschillende soorten testen.
Met hotspotinhoud kan de maker van cursusinhoud details creëren die bij zijn cursus horen. De inhoud is meestal beschikbaar als bijlage bij de cursus.
Deze inhoud voor interactieve trainingsmodules kan speciaal worden gebruikt om vragen te stellen om het geheugen te versterken.
HTML-inhoudsblok
Dit is nog een effectieve tip voor het maken van interactieve trainingsmodules. Een inhoudsblok is een belangrijk hulpmiddel voor het maken van interactieve inhoud omdat je er gemakkelijk verschillende inhoudstypen in kunt opnemen.
De inhoud is vooral geschikt voor het bouwen van interacties via bronnen van derden. HTML-contentblokken kunnen het proces van het maken van eenvoudige, interactieve leercontent vereenvoudigen.
Het creëren van interactieve leerinhoud moet altijd centraal staan. Zoals hierboven benadrukt, is dit belangrijk voor de effectieve overdracht van kennis. De retentie kan ook aanzienlijk worden verbeterd met ondersteunende inhoud.
Het type inhoud dat wordt gebruikt voor het maken van interactieve trainingsmodules moet worden bepaald door factoren zoals het type doelgroep en het doel van de bijeenkomst.
Agentschap voor de productie van e-learninginhoud