10 tips om goede e-learning content te maken
Met de overvloed aan eLearning tools die er zijn, is het creëren van inhoud nog nooit zo eenvoudig geweest. Maar het ontwikkelen van goede eLearning content is een veel grotere uitdaging. Een goede eLearning-inhoud moet uw organisatie helpen kosten te besparen, het opleidingsproces te vereenvoudigen, werknemers te betrekken, u te helpen uw leerdoelen te bereiken en de verworven kennis te meten.
Hier zijn 10 tips voor het maken van geweldige eLearning-inhoud.
Inhoud productie - E-learning agentschap
1) Bespaar geld, tijd en middelen.
Je hebt geen groot budget of dure middelen nodig om goede eLearning-content te ontwikkelen. In feite heb je 90% van de content die je nodig hebt al in je bedrijf. Het enige wat ontbreekt is een snel en effectief hulpmiddel waarmee je het zelf kunt maken. Daarom hebt u een LMS-oplossing nodig met slimme ingebouwde cursusbouwers zoals The Learning Lab, waarmee u alle e-learningcursussen die u nodig hebt in enkele minuten kunt voorbereiden en aan uw organisatie kunt toewijzen.
2) Maak je e-learning content eenvoudiger
Het is niet ongewoon dat sommige inhoud beter is dan andere. Net als iedereen wil je het beste, maar vergeet niet dat je organisatie vaak snelle toegang tot kennis nodig heeft en dat het snel doorgewerkt moet kunnen worden. Zorg ervoor dat je alleen extra middelen besteedt aan het meest cruciale deel van je e-learning.
3) Matiging is de sleutel
Voed je organisatie niet met te veel inhoud, want eLearning-content die te gemakkelijk is, boeit de nieuwsgierigheid niet en wakkert het verlangen om te leren niet aan. Laat ze er in plaats daarvan voor werken. Het aanpakken en elimineren van uitdagingen en hindernissen zal uw werknemers de voldoening geven van een goed uitgevoerde taak en een goed geleerde les.
4) Afstemmen op het publiek
Zorg ervoor dat het niveau van de inhoud overeenstemt met de titel en de doelstelling van de cursus en het toegewezen publiek. Als je e-learning inhoud creëert die te moeilijk, te academisch geladen en te saai is, zal je enkel een hoog uitvalpercentage bereiken.
5) Tests uitvoeren voor betere inzichten
Leerlingen leren in een verschillend tempo. Daarom is het cruciaal om af en toe te pauzeren en ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde golflengte zit. De beste manier om dat te doen is door een test of beoordelingsactiviteit uit te voeren. Uw beoordeling moet geïntegreerd zijn met de inhoud, zodat u kunt bepalen of uw werknemers het materiaal goed opnemen.
6) Elimineer het gebrek aan betrokkenheid in uw e-learning content
Een van de meest effectieve manieren om lerenden te betrekken is via multimedia. Maak bij het creëren van uw e-learning content zoveel mogelijk gebruik van multimediabronnen, zoals video's. Door een multimediaplatform te gebruiken, geeft u uw werknemers een pauze van de geschreven e-learningcontent en stimuleert u diegenen die meer bedreven zijn in visueel leren - wat vaak meer dan de helft van het onderzoek in uw organisatie zal zijn.
7) Eenvoud is alles
Vermijd het gebruik van complexe leersystemen om je e-learning content aan te bieden. Complexiteit leidt tot slechte ervaringen. Eenvoudige dingen zoals een oplossing die altijd en overal op elk apparaat kan werken, zijn superbelangrijk. Gebruik oplossingen die het beste op de markt zijn en die je werknemers kunnen motiveren.
8) Leren ondersteunen om prestaties te verbeteren
E-learning inhoud met een hoog belang mag niet worden verwaarloosd nadat het leerproces is afgelopen. In plaats daarvan moet het worden benadrukt, gemeten en gevolgd. Geef voldoende aandacht aan leerervaringen die gemakkelijk kunnen worden omgezet in eenvoudige en begrijpelijke meetpunten voor de individuen en hun managers. Beoordeel en coach om de leereffecten en prestaties op de geleerde vaardigheden aanzienlijk te verhogen.
9) Vermijd eentonigheid van e-learninginhoud in je cursus
Het is waar dat multimedia-inhoud cruciaal is, maar dat betekent niet dat je geschreven inhoud van hoge kwaliteit moet vergeten. Uw eLearning-inhoud moet een combinatie zijn van geschreven tekst en multimedia van hoge kwaliteit. Vergeet niet dat uw inhoud goed onderzocht, boeiend en geloofwaardig moet zijn, want het is van vitaal belang om uw organisatie bij de les te houden.
10) Ongewenste elementen in e-learning content
Omdat het tegenwoordig zo gemakkelijk is om e-learning content te maken met een slimme cursusbouwer, nemen veel makers de inhoud van de cursus niet erg serieus. Sommigen gebruiken het als een platform om hun gevoel voor humor, politieke of religieuze opinies te uiten. Hoewel humor zijn tijd en plaats heeft, moet je de inhoud zo veel mogelijk specifiek houden voor je belangrijkste boodschap.