Voordelen van eLearning cursussen
In dit artikel geven we een paar redenen waarom je bedrijf eLearning absoluut nodig heeft om naar het volgende niveau te gaan.
Omdat we hebben gezien hoe bedrijven hun productiviteit en prestaties drastisch verbeterden na het implementeren van eLearning-oplossingen, leek het ons een goed moment om onze visie te geven op de eeuwige vraag of en hoe je je talent moet bijscholen.
TheLearning LAB eLearning agentschap voor inhoudsontwikkeling
Je vraagt je misschien af waarom je eLearning nodig hebt als je bedrijf al een sterke leercultuur heeft en vaak interne, face-to-face trainingen geeft. Hieronder geven we twee belangrijke redenen waarom de overstap naar eLearning de beste stap is, en hoe de meer traditionele opleidingsmodellen aan belang inboeten.
Laten we zonder omhaal beginnen met de redenen waarom eLearning de volgende stap is voor jouw organisatie!
Reden 1) De betrokkenheid bij eLearning is veel groter
Over het algemeen zetten medewerkers binnen een organisatie alles op alles om te presteren, efficiënt te werken en slim met hun tijd om te gaan. Daarom zullen ze geplande trainingssessies van een halve of zelfs een hele dag waarschijnlijk beschouwen als een aanslag op hun gebruikelijke routine en hun vermogen om de vaart erin te houden.
Helaas betekent dit dat ze de trainingssessies ingaan met een negatieve mindset, iets wat absoluut vermeden moet worden als je een trainingssessie de moeite waard wilt maken.
Met eLearning kun je je bezighouden met hapklare modules en met methoden als gamification, interactieve video's en aantrekkelijke infographics. Dit soort vrijheid heb je niet met de traditionele trainingsvormen, die eigenlijk vertrouwen op het optimaliseren van de tijd van de trainer door steeds grotere groepen lerenden door minder (en langere) geplande sessies te sturen in plaats van de ervaring van de lerenden te optimaliseren door middel van visuals of individuele leermogelijkheden.
Reden 2) eLearning verlaagt de opleidingskosten over de hele linie
Als het gaat om in-person training, moet je betalen voor de opzet, het vinden van ervaren trainers, het dekken van reiskosten (bijvoorbeeld om medewerkers naar het hoofdkantoor te sturen voor een gecombineerde sessie tussen leden van lokale vestigingen), enz. Dit alles vreet aan beperkte middelen, die ongetwijfeld aan veel andere productieve zaken zouden kunnen worden besteed.
Met eLearning kunt u aanzienlijk besparen op elke aflevering van een trainingssessie, omdat de initiële kosten voor het inschakelen van een eLearningbureau en het produceren van de modules zichzelf terugbetalen door eindeloze, on-demand sessies van de inhoud online te leveren aan de ene groep na de andere lerenden, met slechts minimale updates en onderhoud.
Nu kunnen uw werknemers de training zelfs thuis of op reis volgen, zonder reiskosten of productiviteitsverlies door het woon-werkverkeer naar een trainingslocatie!
TheLearning LAB , eLearning agentschap
Reden 3) het brengt je werknemers microlearning
Microlearning is het gebruik van kleinere, hapklare brokken leerinhoud die veel gemakkelijker te overzien, te onthouden en te verteren zijn voor de lerende. Het verbetert het algemene retentieniveau van opleidingen en er is veel minder risico dat de leerling overweldigd wordt wanneer informatie op deze manier wordt gepresenteerd.
eLearning is bijzonder geschikt voor microlearning, met interactieve elementen zoals video's, podcasts, spelletjes, opiniepeilingen, infografieken, enz. die ervoor zorgen dat uw cursisten hun tijd optimaal benutten.
Reden 4) eLearning quizzen vergroten het zelfvertrouwen
Als een leerling slaagt voor een test en een virtueel schouderklopje krijgt van zijn score en een kort popupbericht 'goed gedaan', zal hij een gevoel van prestatie krijgen. Dit is essentieel voor hun leerproces.
Niets is effectiever dan persoonlijke prestaties en positieve bekrachtiging om een langdurige, authentieke interesse in leren te ontwikkelen. Zelfs als ze niet slagen, laat de eLearning cursus hen niet in de steek - ze kunnen een even motiverend bericht krijgen met bronnen die ze opnieuw kunnen bekijken.
Het zal hen aanmoedigen om het opnieuw te proberen, falen en daaropvolgende persoonlijke groei en ontwikkeling normaliseren en duidelijk maken dat opgeven niet de weg is die ze willen inslaan. Iedereen kan worden aangemoedigd om een eLearning-cursus af te ronden als alle juiste hulpmiddelen voorhanden zijn om hen te helpen wanneer ze moeilijkheden ondervinden.
elearning agency
Een bloeiend bedrijf
Eerlijk gezegd zouden we van deze lijst een 20-punter kunnen maken die je uren kost om te lezen, aangezien de voordelen bijna eindeloos zijn. In plaats daarvan moedigen we je aan om de rest van onze blog te bekijken en meer te weten te komen over de vele facetten van elearning.
De eLearning industrie is booming, zelfs nu sommige andere industrieën opnieuw moeten uitvinden hoe ze functioneren, en het helpt organisaties om hun trainingsschema weer op te zetten. Hoewel een deel van het bedrijfsleven nog geen gebruik maakt van eLearning, zal de toekomst er heel anders uitzien; de pandemie heeft de toepassing van digitale technologie versneld, of het nu gaat om de thuiswerkcultuur of het automatiseren van verschillende bedrijfsprocessen, en de tijd voor verandering is nu gekomen.