Verhoog uw winst met eLearning: 5 belangrijke feiten
eLearning is een blijvertje en er is geen beter moment dan nu om de overstap te maken en deel te nemen aan de eLearning-revolutie die de wereld stormenderhand verovert. Uw organisatie heeft eLearning misschien al overwogen, maar werd afgeschrikt door de aanloopkosten van de overgang naar een digitale trainingsaanpak. Ons advies? Laat u niet tegenhouden door de aanloopkosten van een investering in eLearning.
Digitale training is een fantastische manier om uw bedrijfsresultaten te verbeteren en een leercultuur te creëren die niet alleen de winst verbetert, maar er ook voor zorgt dat uw best presterende medewerkers niet vertrekken. Dit alleen al is genoeg om de transformerende kracht van eLearning aan te tonen, maar er valt nog zoveel, zoveel meer te zeggen over dit onderwerp.
Klassikale evenementen zijn duur; eenmalige evenementen die worden aangeboden aan een beperkt publiek vol mensen, die al dan niet blij zijn dat ze daar zitten te luisteren naar een docent die tegen hen spreekt. Na traditionele leerevenementen, zonder de versterking van de informatie of duidelijke verbanden met de voorkennis van een lerende, wordt de informatie die aan een lerende wordt gepresenteerd in een ongelooflijk tempo vergeten.
Hoe snel precies? Nou, 56% in slechts één uur, 66% na één dag en maar liefst 75% na zes dagen. Dit verlies van deze kennis betekent dat de leerdoelen niet gehaald worden en dat veranderingen zelden worden doorgevoerd!
eLearning kan uw bedrijf helpen groeien.
Het wordt steeds belangrijker voor organisaties om talent voortdurend te ontwikkelen en de sterspelers te behouden, zodat ze de juiste vaardigheden hebben om goed te presteren in hun rol en het vermogen om uw organisatie te helpen groeien en zich aan te passen in tijden van verandering. Als u erover nadenkt of uw organisatie de overstap moet maken naar digitale training, lees dan verder! Ons team op het hoofdkantoor van TheLearning LAB in Genève heeft dit overzicht voor u samengesteld, met daarin 5 manieren waarop eLearning uw winst verhoogt.
1. eLearning bespaart u geld
Ongeveer 33% van de opleidingsuitgaven wordt toegeschreven aan het implementeren en uitvoeren van eenmalige klassikale training - en dan hebben we het nog niet eens over de kosten die gepaard gaan met de tijd die werknemers niet achter hun bureau doorbrengen om een cursus te volgen! eLearning is kosteneffectief en biedt werknemers een oplossing die altijd toegankelijk is wanneer ze die nodig hebben, die relevant voor hen is en waarvoor niet al die dure overheadkosten nodig zijn. Door werknemers in hun eigen tempo te laten leren, verbetert de productiviteit en kan hun vrije tijd beter worden gebruikt, zodat ze hun kennis kunnen ontwikkelen en hun effectiviteit op het werk kunnen verbeteren. En het beste van alles is dat ze hun werk niet meer hoeven te onderbreken om hun bureau te verlaten, te pendelen en een face-to-face training op een andere locatie te volgen! Alle kosten die normaal gepaard gaan met een enkel evenement kunnen gaan naar het produceren van een eLearning cursus die blijft geven en die meerdere golven van lerenden kan trainen. Dat klinkt als een win-winsituatie voor ons!
Veel van de kosten die gepaard gaan met traditionele training zijn overheadkosten die geen tastbaar voordeel opleveren voor de cursist (denk aan reizen, faciliteiten, catering en tijd weg van het bureau). eLearning is een kosteneffectieve oplossing!
2. eLearning helpt u waardevol talent te behouden
De belangrijkste reden waarom werknemers een bedrijf verlaten is het gebrek aan doorgroeimogelijkheden en vooruitzichten. Kunt u het zich veroorloven om uw winstgevende werknemers te verliezen aan concurrenten? Als het antwoord nee is, dan is er goed nieuws voor u: digitale training is de meest effectieve oplossing voor het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden, en kan toegankelijk worden gemaakt voor uw hele personeelsbestand op het moment dat ze het het meest nodig hebben en het het meest willen. Uw toptalent is rusteloos en altijd op zoek naar manieren om zich te verbeteren. Die gretigheid naar zelfontplooiing en die groeimindset is tenslotte wat hen tot uw toptalent maakt. Als ze niet vinden wat ze nodig hebben, zullen ze waarschijnlijk ergens anders gaan zoeken... en uw concurrenten bieden misschien al eLearning aan. Houd de investeringen in uw talent stevig binnen het bedrijf door hen boeiende mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling te bieden; het zal zowel uw bedrijfsresultaat verbeteren als uw personeel dieper in uw bedrijf investeren, waardoor ze worden aangemoedigd om het beste van zichzelf te geven.
Talent op de werkplaats waarin je investeert, is talent dat in jou zal worden geïnvesteerd.
TheLearning LAB, bureau voor de ontwikkeling van eLearning-content
3. eLearning bespaart u de kosten van verloop
Je loopt niet alleen het risico dat je bedrijfskennis en -vaardigheden verloren gaan samen met je best presterende medewerkers, maar de gemiddelde kosten van personeelsverloop bedragen ongeveer 30% van het salaris van de functie. Zelfs nadat je ze eindelijk hebt vervangen, kan het maanden duren voordat nieuw aangeworven talent volledig productief wordt. Bovendien is dit een proces dat veel langer duurt dan nodig is als uw organisatie geen effectieve digitale trainingsoplossingen heeft om ze snel op snelheid te brengen! De werknemers van vandaag verwachten dat u investeert in hun carrière, en ze zijn meer bereid om risico's te nemen en te verhuizen om bedrijven te vinden die talent waarderen en een leercultuur koesteren.
De nomadische, risico's nemende, ontwikkelingszoekende pool van jonge professionals zijn de technisch onderlegde, in groei investerende toekomst van uw organisatie, en u moet ze vasthouden als ze op uw pad komen!
4. eLearning stimuleert en verbetert uw personeel
In vergelijking met traditionele klassikale training bespaart eLearning u geld en houdt het uw werknemers betrokken, productief en in staat om zich aan te passen aan veranderingen. Dit wordt bereikt door hen te voorzien van veel effectievere leermiddelen dan traditionele klassikale training kan bieden. Gamification, interactieve video, hapklare content en quizzen zijn slechts enkele van de vele tools die tot uw beschikking staan wanneer u gebruik maakt van digitale trainingsopties voor uw organisatie.
Om uw bedrijf op een authentieke, betrouwbare manier te laten groeien, moet u uw werknemers helpen de juiste vaardigheden te verwerven vanaf het moment dat ze voor het eerst door de deuren van uw kantoor lopen. eLearning voor het inwerken van werknemers is zeer effectief. Het is aangetoond dat werknemers 37% productiever zijn in organisaties die investeren en waarde hechten aan leren op de werkplek, waardoor de resultaten van digitale training een uitstekend rendement op uw investering vormen. Toegang tot digitale trainingsoplossingen zorgt ervoor dat uw werknemers de mogelijkheid hebben om hun kennis te ontwikkelen en toe te passen op de huidige bedrijfsbehoeften.
Niets kan tippen aan de variëteit en aanpasbaarheid aan gebruikersbehoeften die eLearning biedt.
5. eLearning houdt uw bedrijf concurrerend
De bedrijfswereld wordt steeds competitiever en het tempo van verandering is exponentieel. Om de snelle veranderingen bij te houden en concurrerend te blijven, is het van onschatbare waarde dat uw organisatie zich snel kan aanpassen aan opkomende trends en vaardigheidskloven op alle niveaus van de organisatie met succes kan dichten. Een ondernemingsbrede leercultuur levert werknemers op die 58% meer kans hebben om over de juiste vaardigheden te beschikken om in te spelen op de veranderende behoeften van de markt. Het juiste talent zit al achter de bureaus in uw kantoren, getraind en klaar om aan de slag te gaan! Aanpassingsvermogen biedt een aanzienlijk rendement op investering. Het creëren van een leercultuur betekent werknemers aanmoedigen om hun vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en kennis te delen, waarbij deze stimulerende cultuur op alle niveaus wordt bevorderd.
Om dit effectief te doen, moeten uw mensen altijd toegang hebben tot training. Strategisch ontworpen training die gebaseerd is op de uitdagingen waar ze dagelijks mee te maken hebben. Als allround e-Learning service heeft ons bureau een gevarieerd team dat nauw samenwerkt om elk aspect van de cursus precies zo vorm te geven als het het beste werkt voor uw organisatie en uw cursisten, van de eerste brainstorm tot het eindproduct!
Wat betekent dit allemaal voor uw organisatie?
Gezien het belang dat het talent van vandaag hecht aan technologie en loopbaanontwikkeling, kunt u het zich niet veroorloven om geen digitale opleidingsoplossing aan te bieden. eLearning komt uw bedrijf ten goede door een cultuur te creëren van snelle leerders met een stevige basis van kennis van de sector; leerders die flexibel genoeg zijn om nieuwe kennis en vaardigheden op een kosteneffectieve manier te assimileren en die de juiste initiatieven kunnen nemen, hun kritisch denkvermogen kunnen ontwikkelen en de leiders van morgen kunnen worden.
Sterker nog, bedrijven die eLearning gebruiken om hun werknemers te trainen hebben meer kans om marktleider te worden dan bedrijven die dat niet doen. En... hebben we al gezegd dat eLearning uw winstmarge rechtstreeks ten goede komt?