Tips voor het ontwikkelen van e-learning content
Het is niet altijd gemakkelijk om een boeiende en interactieve eLearning cursus te schrijven en te produceren, vooral als je net begint met het ontwikkelen van eLearning content.
Er zijn zoveel dingen om rekening mee te houden - van publiek en e-learning doelstellingen tot ontwerp en interactiviteit - dat het soms overweldigend kan zijn. Om je hierbij te helpen, zijn hier 9 goede tips voor de ontwikkeling van e-learning content.
E-Learning Agentschap - E-Learning Platform
Stel de juiste vragen wanneer je brainstormt voor ideeën.
Om er zeker van te zijn dat je zoveel mogelijk ideeën krijgt voor het ontwikkelen van eLearning content, moet je jezelf al deze vragen stellen:
Wat is mijn doel?
Wie ga ik lesgeven?
Hoe kan ik leerlingen betrekken en geïnteresseerd houden?
Hoe wil ik lesgeven?
Welk formaat werkt het best (video, audio, tekst, enz.)?
De antwoorden die je vindt zijn misschien niet allemaal van toepassing op jouw situatie, maar ze helpen je in ieder geval in de goede richting.
Misschien zijn er nog andere belangrijke punten om rekening mee te houden. Als je bijvoorbeeld een eLearning-cursus ontwerpt over een complex onderwerp, helpt het om uit te zoeken welke achtergrondkennis deelnemers eerst moeten leren voordat je aan je cursusmateriaal begint. Je moet ook de vraag van het e-learningplatform beantwoorden.
E-Learning Agentschap - E-Learning Platform
2. Zet mensen op de eerste plaats
E-learning draait om mensen. Mensen dwingen om iets te leren dat hen niet interesseert, is hetzelfde als een dode kat bij zijn staart proberen op te pakken.
De inhoud van je e-learning moet boeiend, relevant en vooral gemakkelijk te begrijpen zijn. Als je je publiek in gedachten houdt bij het ontwikkelen van je inhoud, kun je ervoor zorgen dat ze na elke interactie iets hebben dat ze willen delen met hun collega's of vrienden.
Vergeet niet dat je niet alleen e-learningcontent voor een e-learningplatform creëert, maar ook momenten en activiteiten. Die momenten kunnen leiden tot een hogere verkoop, een betere retentie en meer tevreden werknemers.
3. Neem UX altijd mee in de creatie van Elearning content.
Gebruikerservaring (UX) is essentieel bij het maken van eLearning content. Ontwikkelaars moeten ervoor zorgen dat gebruikers zich gemakkelijk en naadloos door de cursussen kunnen bewegen en de processen en procedures begrijpen die ze mogelijk moeten beheersen. Als er geen rekening wordt gehouden met UX, lopen ontwikkelaars een groot risico dat hun cursussen crashen of dat werknemers gefrustreerd raken door het cursusmateriaal.
Om deze potentiële problemen te voorkomen, moet je mockups maken van eLearning content die beoordeeld worden door UX-professionals.
Gebruikersvriendelijkheidstests laten uitvoeren door onafhankelijke UX-experts helpt ook om ervoor te zorgen dat je e-learningcursus effectief zal werken wanneer hij live gaat.
TheLearning LAB E-Learning Platform
4. Geef mensen met een korte aandachtsspanne iets interessants om naar te kijken
Een van je belangrijkste doelen bij het ontwerpen van een eLearning cursus is om de aandacht van de deelnemers vast te houden.
Met de huidige online lerenden is het nog belangrijker geworden om boeiende en interessante elearningcursussen te ontwerpen.
Het is niet langer voldoende om zwarte teksten op een witte achtergrond te gebruiken; webdesigners en instructieontwerpers moeten visueel aantrekkelijke afbeeldingen, infografieken, grafieken en andere soorten illustraties maken bij het ontwerpen van eLearning-cursussen.
Dit maakt de inhoud van je e-learningcursus niet alleen aantrekkelijker, maar ook beter te onthouden.
5. Bevorder diepere betrokkenheid door micro-interacties
Mensen reageren positief op micro-interacties. Dit is iets wat gameontwikkelaars lang geleden al ontdekten en het is gemakkelijk om te zien hoe toepasbaar hun principes kunnen zijn in een eLearningomgeving.
Als je wilt dat leerlingen zich verbonden voelen met je inhoud en zich betrokken voelen bij je onderwerp, betrek ze dan door middel van micro-interacties die emoties oproepen en deelname belonen.
Onthoud dat deze interacties niet uitgebreid hoeven te zijn; eenvoudige dingen zijn al voldoende.
E-Learning Agentschap - E-Learning Platform
6. Wees niet bang om plezier te hebben
Iedereen weet dat het gemakkelijker is om iets te leren als je er plezier in hebt. Het probleem met eLearning is dat contentmakers vergeten om het leuk te maken en terugvallen op saaie, afgezaagde content.
Probeer niet in die val te trappen! Als je een eLearning-cursus aan het ontwikkelen bent, probeer dan een team samen te stellen om wat persoonlijkheid in je inhoud te brengen. Door humor in je cursus te verwerken, houd je lerenden betrokken en zorg je ervoor dat ze echt opletten.
7. Houd alles van begin tot eind consistent.
Maar al te vaak wordt eLearning content ontwikkeld met eerst een idee in gedachten, maar vervolgens lukraak afgeleverd zonder veel zorg.
Dat hoeft niet zo te zijn. Met een beetje planning en organisatie kun je ervoor zorgen dat je ontwikkelteam zijn beste beentje voorzet bij elke stap van het proces en consistentie garandeert tijdens het hele leerproces.
Tips voor het ontwikkelen van e-learningcontent voor de volgende generatie e-learningplatforms
TheLearning LAB
8. Houd gebruikers op de hoogte tijdens hun ervaring.
De eerste regel voor het effectief ontwikkelen van eLearning content is om je gebruikers tijdens hun hele ervaring op de hoogte te houden.
Zorg ervoor dat gebruikers weten wat ze in elke fase kunnen verwachten en dat ze onderweg niet verdwalen. Als je wilt dat ze helemaal doorlopen tot de grote call-to-action, moet je ze begeleiden tot ze er klaar voor zijn.
Dat kun je doen door gebruikers op elk punt in je proces duidelijke aanwijzingen te geven over wat ze nu moeten doen. Bied daarnaast oefenmogelijkheden en zelfevaluaties aan, zodat je publiek nooit overweldigd raakt of het gevoel krijgt dat het zijn plaats in een bepaald deel van de inhoud kwijt is.
9. Gebruik eenvoudige interfaces
Dit is een eenvoudige tip die veel mensen vergeten. Veel eLearning ontwerpers proberen te veel tegelijk te doen. Het resultaat? Gefrustreerde leerlingen die niet weten hoe ze door je inhoud moeten navigeren.
Sommige eLearning ontwerpers kunnen proberen om alles zo informatief mogelijk te maken, maar het is beter om dingen eenvoudig te houden en je op één ding tegelijk te concentreren-er is genoeg tijd om later terug te komen en toeters en bellen toe te voegen.
Laat gebruikers van de ene les naar de andere gaan met een duidelijk gevoel van waar ze naartoe gaan en voeg indien nodig extra elementen toe aan hun ervaring.
Ze mogen zich niet verloren of verward voelen wanneer ze van de ene pagina of module naar de andere gaan. Eenvoud werkt het best!
Conclusie
Een goed stuk eLearning-inhoud vereist een strakke focus, frisse ideeën en een creatieve visie. Het kost veel tijd om uitzonderlijke eLearning-content te ontwikkelen en het is niet nodig om die moeite te verspillen door extra informatie of weergaven toe te voegen. Daarom moet je kiezen voor een professioneel eLearning bureau zoals TheLearning LAB.
Bij TheLearning LAB bestaat ons team uit deskundige e-learning consultants, contentontwikkelaars en software engineers die samenwerken om allerlei soorten oplossingen te leveren.
Elke oplossing is precies afgestemd op uw behoeften en elk project begint met een zorgvuldige evaluatie, zodat we uw bedrijf kunnen leren kennen en uw doelen kunnen begrijpen.
We zijn er trots op dat we elearning content van hoge kwaliteit produceren die echt een verschil maakt voor cursisten en organisaties.
Onze trainingsprogramma's worden allemaal op maat gemaakt, wat betekent dat we van begin tot eind nauw met je samenwerken om iets compleet unieks te ontwerpen dat precies past bij wat je nodig hebt. Neem contact met ons op.