Werknemer Onboarding LMS
Effectieve manieren waarop u een leermanagementsysteem kunt gebruiken om werknemers in te werken
Er zijn veel uitdagingen voor organisaties bij het inwerken van nieuwe werknemers. Het is niet gemakkelijk om nieuwe werknemers, die hun eigen verwachtingen en behoeften hebben, te begeleiden en op te leiden.
De digitale wereld heeft alles veranderd. Tegenwoordig wordt van iedereen verwacht dat hij zich snel aanpast aan de veranderende digitale trends en de beschikbare online tools effectief gebruikt.
Dit is waar het elearning platform om de hoek komt kijken.
Learning management system (LMS) automatiseert het proces van
volgen,
organiseren,
het analyseren van
en het delen van informatie
...over trainingsprogramma's die werknemers helpen specifieke vaardigheden of kennis te leren die nodig zijn voor hun functie.
Met LMS kunt u aangepaste e-learning cursussen maken voor het onboarding programma van uw bedrijf, waarmee u bespaart:
tijd,
geld,
en middelen
Zo kunt u zich concentreren op wat echt belangrijk is: uw nieuwe medewerkers helpen slagen met een minimale verstoring van de cultuur en de activiteiten van uw organisatie.
elearning platform voor onboarding
Wat is een leermanagementsysteem?
Een Learning Management System (LMS) is een hulpmiddel voor organisaties om opleidingsprogramma's te beheren. Het organiseert inhoud, houdt de voortgang van werknemers bij en houdt gegevens bij.
Bedrijven gebruiken leermanagementsystemen om:
creëren,
aanpassen,
volg
en beheren van hun trainingsprogramma's, waaronder
cursussen, quizzen, beoordelingen en aanwezigheid.
Ze gebruiken ze ook om maatwerk te leveren:
cursusinhoud,
maak quizzen
beoordelingen,
tijd en aanwezigheid bijhouden,
en hun trainingsprogramma's bijhouden.
Afhankelijk van hun behoeften kunnen ze kiezen voor een online leerplatform of een oplossing op locatie. Ze kunnen hun leermanagementsysteem (LMS) ook integreren met het ERP/HR-systeem van hun bedrijf of een salarissysteem.
eLearning Platform LMS
Nieuwe medewerkers sneller inwerken met ons Learning Management System (LMS)
Learning Management System helpt u bij het maken van aangepaste inwerkcursussen voor uw nieuwe werknemers.
Via het systeem kunt u hun vooruitgang op elke les volgen en hen feedback geven.
U kunt ook een quiz maken om inzicht te krijgen in het kennisniveau van de persoon over de specifieke functie.
U kunt learning management systeem gebruiken om te creëren:
aangepaste quizzen en beoordelingen voor de ontwikkeling van vaardigheden,
aanwezigheid bijhouden en records aanmaken.
Nieuwe werknemers kunnen trainingen uit het systeem volgen of hun eigen aangepaste elearningcursussen maken.
U kunt hen een specifieke gebruikersrol voor het Learning Management System toewijzen om hen te helpen hun account te beheren en toegang te krijgen tot trainingen.
Waarom u een effectief inwerkprogramma met LMS nodig hebt
Een goed ontworpen onboardingstrategie helpt u sneller te werken en u te concentreren op wat echt belangrijk is:
hoe je je nieuwe werknemers moet trainen.
Wanneer werknemers nieuw zijn in uw organisatie, is het onmogelijk om te weten hoeveel ervaring ze hebben of welke uitdagingen ze zullen tegenkomen.
Als u nieuwe medewerkers niet effectief inwerkt, zullen zij uw bedrijf verlaten en hun kennis meenemen.
Een goed ontworpen inwerkprogramma zal u helpen begrijpen:
hun behoeften,
een aantrekkelijke ervaring creëren,
en ze zo efficiënt mogelijk aan boord te krijgen.
Een goed leermanagementsysteem (LMS) kan u helpen bij het ontwerpen van goed gestructureerde en boeiende e-learningcursussen met duidelijke doelstellingen, relevante informatie en nuttige tips.
Het zal u ook helpen beoordelingen te maken om het vaardigheidsniveau te beoordelen en registraties te maken die u kunt gebruiken voor fiscale doeleinden.
Aangepaste inwerkcursussen maken met een elearningplatform
Een van de belangrijkste voordelen van een effectief leermanagementsysteem is dat u gemakkelijk aangepaste inwerkcursussen kunt maken.
Ons Learning Management System (LMS) biedt een krachtige Authoring Tool om uw creativiteit de vrije loop te laten.
Dit helpt u bij het volgen, meten en informeren van uw nieuwe werknemers.
U kunt deze e-learning cursussen gebruiken om hen te helpen specifieke vaardigheden of kennis te leren die nodig zijn voor hun functie.
Een e-learning cursus kan worden gebruikt voor geavanceerde training en opfriscursussen om werknemers te helpen op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en normen.
U kunt kiezen uit een breed scala aan leerinhouden zoals:
video's,
audiobestanden,
simulaties,
case studies, enz,
Sociaal leren
Webinars
Video test
Video beoordeling
en volg de vooruitgang van elke persoon in de cursus.
U kunt ook quizzen maken om het kennisniveau van elke persoon te begrijpen, en beoordelingen maken om hun vaardigheidsniveau te begrijpen.
Voor de eenvoud en duidelijkheid, hier zijn de functies die u nodig hebt om uw project te beheren:
Vragenbank,
Video quiz
Beschrijving
Leaderboard punten
Selectief kijken
Volledig aangepaste catalogus en dashboard
Branches
Geplande inhoud
Automatische herinnering
Automatisch doorgaan naar...
Quiz Type: SCORM, BEOORDELING, POLL, VIDEOTEST...
Slagingspercentage en aantal pogingen
Vraag volgorde: ramdon
Quiz timer
Scherm opname
Overschrijven evaluatie type quiz: Resultaat aan het einde of direct...
Time-out afhandeling / Resultaat wordt zelfs berekend bij time-out...
Niet verplicht
Certificering, badges, onderscheiding...
U kunt ook notities maken en opmerkingen achterlaten voor elke persoon om hen te helpen geconcentreerd en betrokken te blijven.
Kies de beste leerresultaten voor onboarding
Een van de uitdagingen waarmee u te maken krijgt bij het maken van aangepaste inwerkcursussen is het kiezen van het juiste elearningplatform (LMS).
Er zijn veel elearningplatforms (LMS) die niet relevant zijn en u kunt zelfs de verkeerde leerresultaten selecteren.
Dit zal uw nieuwe medewerkers niet helpen de juiste vaardigheden te ontwikkelen en u kunt zelfs een belemmering worden voor hun groei.
Om nieuwe medewerkers zo efficiënt mogelijk in te werken, moet u het juiste Learning Management System (LMS) selecteren.
Het juiste elearningplatform zal een specifiek vaardigheids- en kennisniveau bieden en duidelijke doelstellingen, voorbeelden en tips bevatten.
Om ervoor te zorgen dat de onboarding cursussen die u maakt effectief en resultaatgericht zijn, moet u de juiste leerresultaten selecteren.
Hier is een snelle lijst van onze functies:
Lay-out bouwer
Aangepaste branding
Geïntegreerde afbeeldingsgalerij
Sjabloongalerij
Integratie van multimedia (audio, beeld, video)
Animatie
Video First-oplossing met video-quiz
En nog veel meer
Vlot inhuren op afstand
Werknemers die nieuw zijn in uw bedrijf zullen hulp nodig hebben bij het uitvoeren van dagelijkse taken.
Dit geldt vooral als het gaat om de balans tussen werk en privé.
In dergelijke gevallen zult u de diensten van een bijstandsprogramma voor werknemers willen inschakelen om hen te helpen met stress en andere problemen op de werkplek en hen ondersteuning te bieden.
Leerbeheersystemen (LMS) helpen u ook bij het maken van aangepaste inwerkcursussen voor uw werknemers op afstand.
Tijdens het inwerkproces kunt u hen helpen begrijpen hoe ze het evenwicht tussen werk en privé kunnen bewaren en hen ondersteuning bieden via het systeem.
Dit bespaart u tijd en energie, en helpt u nieuwe werknemers zo soepel mogelijk in te werken. Met het systeem kunt u aangepaste inwerkcursussen maken en toewijzen aan werknemers op afstand.
U kunt ook een anonieme cursus aanmaken voor nieuwe werknemers om hun vaardigheden bij te spijkeren.
Dit helpt u om werknemers op afstand zo soepel mogelijk in te werken.
Verlaag de kosten van het personeelsverloop
Een ander belangrijk voordeel van het gebruik van een leermanagementsysteem is dat het u helpt de kosten van het personeelsverloop te verminderen.
Bij het opleiden van nieuwe medewerkers besteden veel organisaties veel geld aan het inhuren van instructeurs en het creëren van nieuwe opleidingsinhoud.
Dit kan tijdrovend zijn en resulteren in ineffectieve trainingssessies.
Leerbeheersystemen kunnen u helpen deze kosten te drukken en meer tijd te besteden aan de ontwikkeling van uw aanwervingsproces.
Het aanwervings- en inwerkproces lijkt misschien een ontmoedigende taak voor managers, maar dat hoeft het niet te zijn. Met de juiste tools kunt u het proces stroomlijnen en veel gemakkelijker beheren.
Train uw nieuwe medewerkers met digitale trainingstools
Learning management system (LMS) integreert gemakkelijk met andere opleidingstools. Dit maakt het gemakkelijker voor u om één enkel opleidingsplatform te creëren voor uw hele team.
Dit verlaagt de opleidingskosten en helpt u om opleidingsinhoud van hoge kwaliteit te creëren.
Door één enkel elearningplatform te gebruiken, kunt u gemakkelijk uw trainingsschema beheren en de beste instructeurs selecteren.
U kunt ook gemakkelijk hun prestaties volgen en hen feedback geven.
Learning management systeem kan u helpen bij het creëren van online training content, en leveren via verschillende kanalen zoals video conferencing, audio conferencing, of webinar. Enkele populaire leermanagementplatforms zijn:
Conclusie
Het leermanagementsysteem biedt organisaties een grote kans om hun werknemers succesvol te maken.
Met de juiste elearning cursus kunnen werknemers nieuwe vaardigheden leren door middel van training, of ze kunnen hun bestaande vaardigheden verbeteren.
Met het juiste leermanagementsysteem kunnen organisaties e-learningcursussen op maat maken, de vorderingen van werknemers bijhouden en de effectiviteit van hun opleidingsprogramma's meten.
Deze programma's kunnen organisaties helpen de kosten van het aannemen van nieuwe werknemers te verlagen en hen succesvol te maken.
Neem contact met ons op voor een gratis demo van ons LMS Learning Lab