Gids voor de ontwikkeling van e-learningcursussen
Gedetailleerd proces voor het maken van eLearning-inhoud: Complete gids voor het ontwikkelen van eLearning-cursussen
Hier volgen enkele tips voor het opstellen van een gestructureerd e-learning cursusontwikkelingsplan. Als je deze stappen beheerst, zal je duidelijke, volledige en boeiende cursussen kunnen afleveren die vervolgens in rapporten kunnen worden geanalyseerd zonder de stress van het missen van vitale parameters.
Het doel van dit plan is om de leerling centraal te stellen in uw project en om uw bedrijfscultuur op een duurzame manier te versterken. En dat terwijl u uw KPI's met vertrouwen bereikt.
Het interviewen van materiedeskundigen
Interview de materiedeskundigen om waardevolle inzichten te krijgen in de missie en te begrijpen welke informatie effectief is en aansluit bij de behoeften van lerenden.
Door met experts te praten, krijg je inzicht in de onderwerpen die lerenden moeten kennen en de beste manier om ze te presenteren.
Dit kan je helpen om een boeiende cursus te maken die leerlingen gemotiveerd houdt en helpt om kennis te behouden.
Deze feedbackfase zal je helpen om effectieve cursusinhoud te ontwerpen die tegemoet komt aan de behoeften van de lerenden.
Leerlingen interviewen.
Lerenden interviewen is een boeiende manier om hen en hun behoeften beter te leren kennen.
Door vragen te stellen over hun verwachtingen, uitdagingen en functiehulpmiddelen kun je waardevolle inzichten krijgen in hoe je een effectief trainingsprogramma ontwerpt.
De beste manier om je voor te bereiden op deze interviews is om van tevoren een lijst met vragen te maken en ervoor te zorgen dat je de deelnemer voldoende tijd geeft om te antwoorden.
Het interviewen van leerlingen is een geweldige kans om inzicht te krijgen in wat je programma effectief zal maken, en dit helpt om hen het project te laten overnemen!
Maak een lijst van de doelen.
Het is moeilijk om te vertrekken als er geen bestemming is! Het is belangrijk om de doelstellingen op te sommen en ze te segmenteren.
Eén doelstelling per cursus en niet meer om de lerenden niet cognitief te overbelasten. Het is ook essentieel om microlearning toe te passen.
Elke stap van het leerproces moet duidelijk omschreven doelstellingen hebben.
Ken uw KPI's
Vanaf het begin is het belangrijk om de factoren vast te stellen die het succes van het project zullen meten. Ten eerste kun je zo een duidelijke lijn trekken naar je doel.
En tot slot evalueer je met je team of het project aan alle voorwaarden voldoet. Deze evaluatie wordt gedaan met de managers en leerlingen.
Storyboard en instructieontwerp
Dit is mijn favoriete fase, de digitalisering van kennis in activiteiten, d.w.z. interactieve inhoud om de aandacht van de leerling op het hoogste niveau te houden.
Sleutelwoorden: concentratie, informatie vasthouden en plezier in leren! Het maken van een storyboard met een instructieontwerper is een belangrijke stap!
Ontwerp en branding
Streef naar kwaliteit door te zorgen voor de kleinste details van het project.
Werken met een creatief team garandeert een optimale betrokkenheid met aangename, duidelijke en vooral zeer leerrijke inhoud!
Het is natuurlijk een belangrijke oefening in branding voor je bedrijf. Deze kans mag je niet missen!
Video en audio
Het is moeilijk om te lezen op een scherm, dus je moet zoveel mogelijk tekst omzetten in audio-inhoud.
Het gebruik van video is ook een uitstekende manier om de aantrekkelijkheid van je eLearning cursus te verhogen. Videogebaseerd leren is een innovatieve en opwindende benadering van lesgeven.
Chat, forum en webinars
Elke gelegenheid is goed om je leerlingen uit te nodigen voor discussiesessies. Het is ook van vitaal belang om je publiek te betrekken bij het ontwerp en de ontwikkeling van je inhoud.
Het is belangrijk om van je LMS een Learning Experience platform te maken. Je moet openstaan voor uitwisseling en interactie!
Gamificatie : Leaderboard, certificaten en awards
Laat nooit een kans voorbijgaan om elke voltooiing te vieren!
Gamification gaat ook over het creëren van ranglijsten voor positieve competitie. Het uitreiken van badges en awards en uiteindelijk certificering!
Een certificering is een goede gelegenheid om je merk op te bouwen en meer zichtbaarheid te krijgen.
Testen en verbeteren
Een e-learningcursus is een levend, voortdurend veranderend orgaan. Hij moet getest, beluisterd en gevalideerd worden door de cursisten, en dan opnieuw beginnen!
Er is altijd ruimte voor verbetering en innovatie. Laten we blijven luisteren en creatief zijn!
Leerbeheersysteem
Het Learning Lab is er om je project te ondersteunen en je te helpen je ideeën om te zetten in innovatieve en effectieve elearningcursussen.
Ons e-learning platform is gebaseerd op video's en beschikt over een auteurstool voor het ontwerpen en ontwikkelen van je inhoud tot in het kleinste detail en in een paar klikken.