Hoe uw trainingservaring verbeteren: 10 tips voor elearning agentschap
Alle eLearning agentschappen en managers hebben de verantwoordelijkheid om boeiende en unieke e-learning cursussen te creëren voor werknemers.
Werknemers zijn niet geïnteresseerd in digitale trainingssessies die uren aanslepen met weinig of geen resultaat.
Daarom moet je als e-learning agentschap of manager de tijd nemen om memorabele en boeiende e-learning cursussen te maken.
Dit artikel bevat tien tips om je digitale trainingservaring te verbeteren. Lees verder.
01. Ken de juiste technologieën
Door de pandemie van het coronavirus is werken op afstand een optie geworden voor bijna alle organisaties.
Daarom omarmen bedrijven nu virtuele vergaderingen. Daarom moeten facilitators vertrouwd raken met technologieën en software die dit soort vergaderingen ondersteunen. Test voor elke digitale trainingssessie of webinar de software om er zeker van te zijn dat deze goed werkt.
Als je de software kent, heb je de juiste kennis om alle vragen van medewerkers te beantwoorden en elke vorm van onderbreking tijdens het leren te voorkomen.
02. Vragen stellen
Veel facilitators begrijpen nu dat het stellen van vragen een van de beste manieren is om je digitale training effectief en boeiend te maken.
Het helpt deelnemers om gefocust te zijn en hun betrokkenheid te vergroten.
Vragen stellen geeft ook meer ruimte voor discussie dan een eenzijdige presentatie.
eLearning Agentschap - LMS eLearning Platform
03. Maak effectief gebruik van verhalen
Een andere belangrijke manier om je presentatie memorabel en effectief te maken is door informatie te personaliseren via elearning storytelling. Vertrouwen op feiten en abstracte informatie is misschien niet genoeg. Deelnemers hebben echter meer baat bij een persoonlijke anekdote.
Daarom is het belangrijk om deze verhalen van tevoren te hebben voorbereid, zodat je elk punt goed kunt illustreren tijdens je presentatie.
04. Focus op de resultaten
Laat de deelnemers weten wat ze te winnen hebben door je trainingssessie bij te wonen.
Bepaal de doelstellingen van je elearning cursussen.
Als ze weten welke resultaten zulke trainingen opleveren, pakken ze het anders aan en concentreren ze zich meer.
eLearning Agentschap - LMS eLearning Platform
05. Verander het
Digitale trainingssessies met slechts één methode kunnen saai zijn, waardoor het lesgeven te lang duurt en vervelend wordt. Het kan echter verstandig zijn om 5 tot 7 minuten af te wisselen door een aantal variaties te introduceren om de deelnemers betrokken te houden.
Dit zijn onder andere pauzesessies, training op basis van lezingen, vraag- en antwoordsessies en het bekijken van video's.
06. Zorg voor het juiste aantal deelnemers
Dit is erg belangrijk omdat te veel deelnemers aan je trainingssessie ervoor kunnen zorgen dat ze niet betrokken raken.
Aan de andere kant kunnen kleinere groepen een ongemakkelijke dynamiek creëren. Idealiter moet je streven naar 25 deelnemers of minder en een minimum van 10 in elke klas.
Regels voor boeiende elearningcursussen!
eLearning Agentschap - LMS eLearning Platform
07. Uitbreken
Hoewel een kleine groep niet het beste is voor de hele leerervaring, kun je ook kleinere break-out groepen hebben om betrokkenheid te creëren. Sommige individuen voelen zich misschien meer op hun gemak in een kleinere groep.
Het is ook een uitstekende manier om werknemers te helpen elkaar op een dieper niveau te leren kennen.
08. Camera's aan
Het is van vitaal belang dat uw camera aanstaat tijdens de trainingssessie. Dit heeft een positief effect op de algemene eLearning trainingservaring. Dit heeft een positief effect op de algemene eLearning trainingservaring. Omgekeerd is het mogelijk dat werknemers die hun camera's uit laten, niet betrokken raken.
09. Een opiniepeiling houden
Het houden van een poll tijdens je digitale trainingssessie is een andere manier om betrokkenheid te creëren. Zo kunnen werknemers hun mening delen en mensen betrekken.
Je kunt anonieme enquêtetools gebruiken om erachter te komen wat mensen denken en ze op hun gemak te stellen om hun mening te delen.
10. Beëindig de sessie op tijd
Hoe je je sessie afsluit is ook heel belangrijk bij het beoordelen van het succes van de elearning ervaring. Het is van vitaal belang om op tijd te eindigen.
Blijf de hele sessie onder controle en sluit op tijd af.